Het juiste softwarepakket kiezen kan een grote uitdaging zijn, vooral omdat het selecteren van een ERP- of CRM-systeem geen dagelijkse bezigheid is. Toch ontkomt u niet aan de nood om uw bedrijfssystemen te evalueren en te beslissen of u uw huidige systemen moderniseert of gaat voor een nieuw ERP-systeem. Want een systeem dat u ondersteunt in uw bedrijfsvoering is de motor van iedere succesvolle organisatie.
Het gaat goed met de zakelijke dienstverlening in Nederland. Klanten weten je steeds beter te vinden en je netto winstmarge stijgt nog elk jaar. Toch zijn dit voor de ICT-dienstverlener uitdagende tijden. Projecten worden complexer en IT-personeel is lastig te vinden. Je werkt daardoor steeds meer met externe, zelfstandige krachten en je moet rekening houden met meer partijen die bij een project betrokken zijn. Hoe leid je dit allemaal in goede banen? ERP-software is onmisbaar. In dit whitepaper vertellen we alles over de mogelijkheden en valkuilen, zodat je beslagen ten ijs komt bij je nieuwe ERP-leverancier.
Binnen de zakelijke dienstverlening is jouw ICT-bedrijf een speciale categorie, met zijn eigen kansen en uitdagingen. ICT-dienstverlening zit al enige tijd in de lift, maar daarmee komen ook beperkingen van traditionele projectadministratie aan het licht. Opdrachtgevers verwachten sneller resultaat in de projecten en de oplevering, en direct toegevoegde waarde. Lastig om aan die verwachtingen te voldoen, terwijl er een flink tekort is aan gekwalificeerd personeel voor ICT-projecten. Het gevolg is dat je een beroep moet doen op externe medewerkers, een flexibele schil, die vaak niet eens bij jou op kantoor zitten. Off- en nearshoring is inmiddels binnen de ICT heel normaal.
Er zijn bedrijven die liever kiezen voor een best-of-breed benadering. Daarbij gebruiken ze voor elk proces het ‘beste’ systeem. Maar dit is niet altijd het geval. De kracht zit in de informatie-uitwisseling tussen systemen en met de keten. Losse systemen zijn te koppelen maar die moeten worden aangepast als de leverancier van het ene systeem een update doet. Anders strandt de gegevensuitwisseling. Bovendien verschilt de look en feel per applicatie. Daardoor moeten je medewerkers met diverse systemen leren werken. En wat te denken van al die verschillende aanspreekpunten met alle leveranciers. En bij wie ligt het probleem als de informatie-uitwisseling tussen systemen niet goed loopt? Wil je optimaal werken met een best-of-breed automatisering dan heb je een IT-afdeling nodig met expertise van al die verschillende systemen. Ook heb je een goed vendor management en procurement proces nodig. Daarin staan tot in detail de gemaakte afspraken over contractduur, voorwaarden, ondersteuning, verantwoordelijkheden en prijzen. Kies je voor ERP dan heb je 1 aanspreekpunt voor alle ERP-gerelateerde zaken. Dat is je ERP-leverancier. Die heeft een organisatie opgetuigd om je snel en adequaat te helpen.
De selectie van het ERP-systeem is een omvangrijke maar zeer belangrijke activiteit. Een ERP-systeem schaf je voor 8-10 jaar aan. Je wilt dus niet dat het systeem na een paar jaar niet meer voldoet. Onderstaand stappenplan geeft richting.
Wie ben je en waar wil je naartoe als organisatie. Wil je internationaal uitbreiden, dan heb je een systeem nodig die wet- en regelgeving van meerdere landen ondersteunt. Of misschien heb je de ambitie om steeds meer online te gaan handelen via klantspecifieke webshops en/of grote e-commerce platforms terwijl je de voorraad wil verkleinen. Mogelijk wil je additionele diensten leveren als service- en onderhoud. Dan heb je een ERP nodig dat eenvoudig is te koppelen met servicemanagement software. Je ERP-systeem is de kern, de toegevoegde waarde ontstaat als het makkelijk is aan te passen aan wijzigingen in de toekomst.
Beschrijf nauwkeurig je huidige bedrijfsprocessen. Hoe is je voorraadbeheer geregeld, hoe gaat de facturering, boekhouding, verzending etc. Bepaal bij elk proces wat je verbeterd wil zien. Denk aan kortere levertijden, digitalisering facturatieproces, meer maar kleinere orders snel verzenden, retourproces verbeteren, meer met minder mensen doen, etc. Kortom schets je ideale proces, formuleer heldere doelstellingen voorzien van een kosten-batenanalyse. Betrek hierbij je medewerkers, niet alleen voor draagvlak maar ook omdat ze hun situatie het best kennen.
Er komt een aantal vertegenwoordigers van leveranciers een presentatie houden. Daar kan je van onder de indruk zijn, maar laat je niet afleiden door innovatieve functies die je in eerste instantie niet in scope had. Stel liever gericht vragen als hoelang werk je al bij het bedrijf en in de handelsbranche, wat is je aanpak voor de implementatie, vertel eens wat over het implementatieproces bij een vergelijkbaar bedrijf als dat van ons, hoe kan je veranderingen aan het systeem doorvoeren bijvoorbeeld bij een reorganisatie, nieuwe wet- en regelgeving, acquisitie nieuwe bedrijven: zelf of via een consultant. Hoe ziet de ontwikkelroadmap van het ERP-systeem eruit. Hoe snel zijn die ontwikkelingen door te voeren in het ERP en tegen welke kosten? Vergt het aanpassingen van mijn afdeling om het ERP-systeem in de lucht te houden, zo ja welke?
Hoort eigenlijk niet bij de selectie zelf maar geven we toch even mee. Is er een systeem geselecteerd, vorm een werkgroep van vertegenwoordigers van de leverancier en van collega’s uit alle afdelingen die met het ERP-systeem te maken krijgen. Zo krijg je draagvlak. Bovendien kunnen de vertegenwoordigers hun directe collega’s informeren over de voortgang. En zoals aangegeven in punt 5 stel bij een complexe implementatie een onafhankelijke projectleider aan. Die ervoor zorgt dat zowel klant als leverancier de afspraken nakomt.
Begin met het eenvoudigste, bijvoorbeeld de digitalisering van post- en factuurverwerking. Zo kan je dingen leren en ontdekken wat je wil met digitalisering. Vervolgens bouw je het steeds verder uit
Het succes van een systeem is afhankelijk van de gebruikers. Informeer hen over de voordelen die het biedt. Train ze in de werking van de software en neem verbetersuggesties serieus.
In deze whitepaper bieden we je tips en aandachtspunten voor het kiezen van een ERP-systeem. Een moderne en slagvaardige ICT-dienstverlener kan niet zonder goede planning en monitoring van bedrijfsprocessen. Elke dienstverlener wil van toegevoegde waarde zijn voor zijn opdrachtgever. Tegelijk worden projecten complexer en klanten grilliger. En neemt ook de concurrentie steeds meer toe.
Daarvoor moet de basis van je bedrijfsvoering op orde zijn. Een ERP-systeem is daarbij onmisbaar, zodat je op elk moment inzicht hebt in het verloop van je projecten, van start tot finish.
De finish is voor je opdrachtgever het moment van opleveren, maar voor jouw onderneming is het pas klaar wanneer de laatste factuur betaald is. Daarom is een goede integratie met je financiële systeem een absolute must. Een ERP-systeem biedt ook inzicht in verschillen tussen begrote en bestede uren, en tussen bestede en daadwerkelijk gefactureerde uren. Zodat er geen uren en dus omzet weglekt, die vervolgens moeten worden gecompenseerd.
Je kunt kiezen voor een best-of breed oplossing met verschillende applicaties die je vervolgens aan elkaar knoopt. Maar een ERP-systeem zorgt ervoor dat je geen ingewikkelde toeren moet uithalen om te zorgen dat gegevens altijd en overal, voor iedereen beschikbaar zijn.
Met onze 8 stappen voor de selectie en de implementatie van de beste ERP-oplossing voor jouw bedrijf helpen we je op weg.