Op de vraag of ze nog tips heeft voor kmo's antwoordt Jooske: “Blijf vooruitkijken en wacht niet tot het laatste moment met innovaties. Een concreet voorbeeld dat ik hierbij wil geven is de verplichte rapportage op het gebied van verantwoord ondernemen, de
CSRD-wetgeving, die vanaf 2024 ingaat. Je wilt niet dat een van je medewerkers daar straks een dagtaak aan heeft. Het is dus belangrijk dat je nu al je gegevens structureert, zodat je in 2024 in 30 minuten een ESG-rapport in elkaar draait. Als je dat een dag voor de deadline nog moet ontdekken, haal je het niet.” Het advies van Joep is als een statement: “Bezuinig flink op recruitment. Goed, iets genuanceerder: natuurlijk is recruitment belangrijk, maar het personeelstekort gaat de komende jaren niet minder worden door toenemende vergrijzing. Je moet het probleem dus structureel anders benaderen en oplossen. Technologie kan je echt helpen efficiënter te werken en doelen te bereiken.”