¿Por qué confían en Exact para la gestión del talento?

El talento de una empresa es su mayor activo, por eso, una labor como la gestión eficaz de los Recursos Humanos resulta de vital importancia para el crecimiento de la compañía. Para llevar a cabo esa misión de una manera óptima, el software de RRHH irrumpe en la estrategia empresarial con la firme intención de facilitar y agilizar la tarea. La elección de un software de gestión del talento es una decisión clave. Para hacerlo con conocimiento de causa hay que fijarse en los efectos positivos que supone, tanto para la satisfacción de la plantilla, como para los resultados económicos de la empresa.

Te contamos qué diferencia el software de gestión de RRHH de Exact y qué lo hace tan extraordinario para que sean muchas las empresas de sectores diversos, las que apuesten por implementarlo en su gestión del talento. Pero antes, veamos sus infinitas posibilidadesqué diferencia el software de gestión de RRHH de Exact a través de los objetivos que se plantea un programa de estas características.

La transformación digital se impone también en la gestión del talento de las organizaciones. En Exact contamos con un software que da respuesta a las necesidades concretas y con unos objetivos muy definidos:

• Disponer de una panorámica global de los RRHH de la empresa
• Gestionar tu plantilla de forma colaborativa y analítica
• Aumentar la motivación y bienestar de los trabajadores
• Facilitar la comunicación interna entre los diferentes departamentos
• Automatizar los asuntos administrativos
• Organizar el tiempo de los empleados de una forma rápida, sencilla e intuitiva
• Mejorar la experiencia del empleado
• Optimizar las ausencias con un sistema automatizado
• Agilizar los procesos de selección y desarrollo del talento

Las claves en la gestión del talento son muchas. Pero a la hora de gestionar la plantilla nada como contar con un software ágil, rápido y flexible que ofrece ventajas tanto a los responsables de los departamentos de RRHH, como al funcionamiento de la organización en general.

Son muchos los atributos, pero destacamos estos 10 beneficios que aporta el software de gestión de talento humano de Exact y que eleva la gestión de los recursos humanos a otro nivel:

• Monitorización de los flujos de trabajo y agilidad en la toma de decisiones.
• Simplificación y automatización de los principales procesos de RRHH en una única herramienta.
• Tramitación de gastos más rápida gracias a la captura inmediata de datos.
• Visión 360º del talento de la organización a través de una solución colaborativa que permite conocer todo lo que ocurre en la empresa.
• Autogestión por parte del trabajador a través del Portal del Empleado.
• Reducción de las peticiones a RRHH que permite optimizar el tiempo y los recursos de los responsables del departamento.
• Accesibilidad desde diferentes dispositivos móviles y fomento de la comunicación.
• Información al instante gracias al timeline que permite publicar noticias importantes, encuestas o compartir cualquier otra información con los empleados.
• Adaptación a cada ritmo debido a la multiplicidad de opciones de despliegue: nube de Exact o propia, Azzure, AWS o instalación en el servidor.
• Creación de una red social corporativa que fomenta el sentimiento de pertenencia.

Como hemos visto, el software de Exact para la gestión integral del talento cuenta con innumerables beneficios, tantos como soluciones encuentran las empresas que ya lo implementan en sus departamentos de Recursos Humanos.

Para explicar lo que nos diferencia, basta con prestar atención a cuatro casos de éxito, empresas que han resuelto esos puntos de dolor que no les dejaban avanzar, y que ahora disfrutan de las bondades de un programa que agiliza todos los procesos dentro de los RRHH.

1. IFS, una gestión del talento digitalizada que mejora la comunicación

La digitalización de los procesos fue el motivo inicial que llevó a IFS a implementar el software de RRHH de Exact. Olvidarse del papel para contar con una herramienta 100 % digital supuso una liberación de tiempo y una reducción del 40 % de su carga administrativa.

A este rendimiento, se fueron sumando sucesivos beneficios, como la accesibilidad plena en la nube o la interacción inmediata y directa con cada persona de la plantilla. Ahora IFS tiene una única herramienta de gestión de RRHH a través de la que ha mejorado la comunicación con sus empleados y ha agilizado los procesos administrativos.

2. Emperador Properties, todas las áreas de RRHH en un único lugar

La gestión integral del talento humano cuenta con muchas zonas de atención. Emperador Properties quería englobar todas esas áreas prioritarias en un único lugar para facilitar su labor, reducir los tiempos y mejorar la satisfacción del empleado.

Desde su implementación, los trabajadores disponen de un único sitio en el que realizar trámites como vacaciones, registro horario o reclamación de gastos. Esta decisión ha supuesto un ahorro del 85 % en la carga administrativa en la gestión de los Recursos Humanos y un aumento de la participación gracias a la facilidad para comunicarse a través del Portal del Empleado.

3. CT Solutions, el poder de la visión global y el acceso inmediato a los datos

La necesidad de contar con cifras al instante, tener una visión global e inmediata y conocer la trazabilidad completa del negocio llevó a CT Solutions a elegir el software de gestión del talento de Exact.

Junto a la mejora obtenida, gracias al software de gestión de proyectos, CT Solutions también ha optimizado sus procesos de contratación y el tiempo dedicado a las tareas más frecuentes de los empleados, como ausencias, gastos, viajes o dietas. Ahora su administración es más ágil y dispone de una visión panorámica de la empresa en cualquier momento.

4. Bodegas Fundador optimiza sus procesos de RRHH

La mayor preocupación para Bodegas Fundador era la gestión integral del talento humano. Esta empresa necesitaba englobar todas las áreas de RRHH y que además fuera accesible desde dispositivos móviles para ser utilizada por la totalidad de sus empleados. Desde su aplicación, la empresa ha optimizado procesos clave como la formación, la selección de personal, la organización documental, la solicitud de vacaciones o el control horario. Sin olvidar el aumento de la participación de la plantilla, ya que pueden acceder a la herramienta desde su móvil.

Como acabamos de comprobar, aplicar el software de gestión del talento de Exact aporta el tiempo que se necesita para una labor más estratégica de los RRHH y una colaboración efectiva con todos los agentes interesados. Apuesta por una solución digital que facilita la tarea en los departamentos de Recursos Humanos y eleva el bienestar de la plantilla.

¿Quieres una planificación estratégica del talento futuro? Contáctanos y te informamos en detalle de cualquier cuestión que puedas tener.