Gestión de Recursos Humanos (HRM)
Si eres director de RRHH, elige un software de recursos humanos y gestión del talento que te ayude a eliminar las tareas que se pueden automatizar. De este modo, podrás centrarte en las tareas estratégicas de la gestión del capital humano. Cuanto más automatizadas estén las tareas administrativas de tu departamento, más tiempo dispondrás para ayudar al resto de unidades de negocio en la búsqueda de la máxima eficiencia y el desarrollo de las personas.
Estructura tus documentos
Los empleados cambian de trabajo con más asiduidad que antes, lo cual genera mayores cargas administrativas y papeleo. Al trabajar con archivos digitales, te aseguras de que la información siempre esté disponible en tiempo real para ser actualizada. Contratos de trabajo, conversaciones, datos personales, el momento de una notificación de aviso de terminación de contrato laboral, etc.
Colabora con tus empleados
Al involucrar a los propios empleados en la gestión de algunas tareas rutinarias de RRHH, podrás liberar a tu departamento de cargas administrativas, para dedicar más tiempo a tareas estratégicas. Tanto las peticiones de vacaciones, como las solicitudes de bajas, las entregas de nóminas o simplemente la modificación de los datos básicos de una persona en su ficha digital de empleado, pueden ser automatizadas o realizadas por el personal mediante peticiones estándar y flujos de trabajo que incorpora el sistema.
Digitaliza tus procesos de RRHH
Los procesos de recursos humanos afectan a todos los departamentos de una organización. El reto consiste en poder tener una visión general clara y disponer de información fiable y actualizada. Gracias a la digitalización de los procesos y los documentos, tanto la dirección como el propio personal acceden a datos seguros, en base a roles y permisos definidos por la organización. De esta forma se estandarizan y automatizan los procesos y procedimientos relacionados con la gestión del talento dentro de la organización.
Casos de éxitoSmartel
La implantación de la solución de Exact nos ha facilitado una mayor colaboración entre los departamentos de la compañía, optimizando la gestión de nuestros procesos y de la operativa diaria y gestionando la información que manejamos de una forma más estructurada, eficaz y segura.
Casos de éxitoAvanzo
Gracias a la facilidad de uso de Exact Synergy CRM, somos capaces no sólo de mantener la solución viva, sino de adaptarla a los cambios, sin necesidad de realizar inversiones adicionales en consultoría.
Casos de éxitoCymer
Creo que Exact destaca por encima de las plataformas ERP corrientes. Una de las opciones que más me gustan, por ejemplo, es que un asiento contable guardado se puede seguir modificando en Exact. En otros paquetes esto no es posible, porque el cambio afectaría demasiado a las demás tablas. Sin embargo, Exact se ha configurado de una manera tan inteligente que sí que lo permite
Casos de éxitoAuren
Para concluir y como consultores expertos en organización e implantación de sistemas de información, les animo a utilizar Exact Synergy que es, sin duda alguna, una herramienta que les acercará al mercado y mejorará notablemente la eficiencia de su organización, proporcionando un rápido retorno de la inversión.
Casos de éxitoD-Ploy
Gracias a Exact, ahora podemos centrarnos más en las necesidades de nuestros clientes.
Casos de éxitoValk Welding
Hemos desarrollado bastantes cosas con Exact. Me complace ver que VCD está atenta y saca provecho de ello. Son personas accesibles, algo que valoro mucho en un socio, y estoy convencido de que esa cercanía redundará en beneficio de ambos. Mi lema en la vida es ‘compartir es multiplicar