Van Young Digital tot Digital Markteer bij Exact

Een jaar geleden startte Jari Boer als een van de eerste deelnemers bij The Young Digitals. Een organisatie die jongeren begeleidt naar een baan als digital markteer. Zo kwam hij terecht bij Exact. Inmiddels is hij al 4 maanden in dienst bij Exact en een waardevolle aanvulling op het marketing team.  

The Young Digitals 

The Young Digitals is een sociale onderneming die gelooft in het talent van jongeren. Met een training van 10 weken en het aanbieden van werkervaring begeleiden zij jongeren met naar een baan als digital markteer. Jongeren die hun opleiding niet af hebben gemaakt of om andere redenen vast liepen bij het vinden van een baan. Zo ook Jari Boer. 

Zijn eerste opleiding was geen succes, bij de tweede mocht hij niet over naar het tweede jaar en op de derde opleiding had hij het echt niet zijn naar zijn. “Een probleem waar veel jongeren tegenaan lopen, denk ik. Het is dan erg fijn als je wordt opgevangen door een bedrijf als The Young Digitals”, begint Jari te vertellen.  

Een van de eerste Young Digitals

Jari begon een jaar geleden als een van de eerste deelnemers bij The Young Digitals. “Doordat het de eerste training was, hebben we deze training af en toe met trial-en error doorlopen. Maar het was erg leuk om onderdeel te zijn van deze startup en mee te denken.” Na 7 weken training hoorde deze Young Digital al dat hij na het afronden van zijn training aan de slag mocht als marketeer voor The Young Digitals zelf.  “Toen ik begon stond alles echt nog in de kinderschoenen. We zijn dan ook begonnen met het in elkaar schroeven van tafels en stoelen. Daarna zijn we echt gaan bouwen en hebben we echt een ontwikkeling doorgemaakt. Hierdoor ben ik zelf ook echt gegroeid.”  

Al snel ging Jari aan de slag met het onderdeel dat hem tijdens de trainingen het meeste aansprak: het maken van online marketing plannen. Onder begeleiding van een senior marketeer ging hij voor de eerste klanten van The Young Digitals aan de slag. “Doordat er gezorgd wordt voor werkervaring met aantoonbaar HBO werk en denkniveau, hoef je je later minder druk te maken of je een baan kunt vinden. En dat is precies de garantie die je wilt als je geen opleiding hebt afgerond”, zegt Jari. 

Digital marketeer bij Exact 

Na enkele maanden voor The Young Digitals zelf te hebben gewerkt, kwam de mogelijkheid om gedetacheerd te worden bij Exact. Een digital marketeer zou daar vertrekken en deze functie moest zo snel mogelijk opgevuld worden. Een tijdelijk functie, totdat er iemand nieuws aan werd genomen. Een kans die Jari met beide handen aangreep. “Een week later zat ik al op het kantoor van Exact. In de eerste week heb ik vooral naast de persoon gezeten die ik tijdelijk zou vervangen en heb ik ontzettend veel geleerd.” Vanaf zijn tweede week deed Jari deze job zelf onder begeleiding van zijn ‘buddy’ vanuit Exact. “Erg leuk om direct aan de slag te mogen.” 

De detachering zou eindigen als de vacature opgevuld zou zijn. Na een maand ontving Jari een telefoontje vanuit The Young Digitals met de vraag of hij het leuk zou vinden om bij Exact te blijven. Uit de sollicitaties voor deze functie bleek Jari door zijn digitale kennis en sociale kant, een goede match te zijn. Tijdens zijn detachering had hij namelijk bewezen een erg goede aanvulling te zijn voor het team. En sindsdien is Jari officieel onderdeel van het marketing team van Exact. 

Waardevolle aanvulling op het team 

Nadat hij in dienst trad, werkte Jari een maand op kantoor toen corona kwam. Zoals iedereen binnen Exact moest ook Jari thuiswerken. Maar ook vanuit huis levert hij een belangrijke bijdrage. Zo houdt hij zich bezig met het binnenhalen van leads door middel van betaalde campagnes op social media. Daarnaast is hij sinds kort verantwoordelijk voor een sales project, met LinkedIn Sales Navigator, waarbij hij collega’s zal gaan trainen om deze tool te gebruiken. Jari is nu ongeveer 4 maanden in dienst en een waardevolle aanvulling op het marketing team. “Ik zit hier echt op mijn plek.”