Wie?
De juiste mensen matchen met het juiste marketingbureau, daar gaat Sortlist dagelijks voor. Een groot succes blijkt, want slechts een paar jaar na hun opstart stak de agency de landsgrenzen over. Frankrijk en de UK hadden al snel een eigen filiaal, maar ook in de US en Canada kan je Sortlist ondertussen vinden. Overal verbinden ze mensen, maar hoe creëren ze verbondenheid in hun eigen globaal netwerk van medewerkers?
Betrokken medewerkers over de hele wereld
Internationaal human resource management is uitdagend. Niet alleen gelden er overal ander HR-wetgevingen, je moet al die mensen in verschillende landen kunnen betrekken in de bedrijfscultuur. Daarom is de flexibiliteit van Officient een meerwaarde voor Enora, Internationaal HR-manager. Via het platform kan zij instellingen aanpassen naargelang de noden per land. Bovendien kan ze managers en medewerkers meer autonomie geven en verantwoordelijkheden toekennen door de Self Service. Zo vergoot ze de internationale samenwerking.
Marie leidt het Customer Succes Team van 12 medewerkers die verspreid zijn over 5 landen. Zij houdt met Officient overzicht over wie wanneer beschikbaar is en kan zo vlot zelf verlof goedkeuren. Complexe spreadsheets worden daardoor overbodig.